Über ProfessionalTC
Dialogforum der Entscheider
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Die „Initiative HR2.0 der DAX- und Blue Chip Companies“
Warum ein Transfer Center für Professionals?
In allen Branchen gibt es derzeit Überkapazitäten und Planungen zu Personalanpassungen. Andererseits suchen Unternehmen noch immer qualifizierte Fachkräfte. Dies bringt Unternehmensentscheider in ein Dilemma. Wenn die Leistungsträger freigesetzt werden fehlen sie im Aufschwung. In diesem Zusammenhang wurde im Februar 2009 die „Initiative HR2.0 der Dax und Blue Chip Unternehmen“ gestartet.
Diese Initiative vertritt im System Arbeit den neuen und innovativen Ansatz der ressortübergreifenden Zusammenarbeit von Entscheidern aus den Bereichen Personalmanagement, Einkauf und betrieblicher Mitbestimmung.
Als Impulsgeber für das Projekt Professional Transfer Center (ProfessionalTC) ist es das Ziel der „Initiative HR 2.0“ ProfessionalTC als europaweit branchenübergreifende Einkaufs- und Transferplattform für Human Resources zu etablieren.
ProfessionalTC bündelt alle Möglichkeiten zur Vermarktung der „Ressource Arbeit“ im Rahmen neuer Arbeitswelten, wie Projekteinsätzen, temporären, freiberuflichen Engagements, aber auch best practice sharing.
Aus Dialog wird Commitment
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Die Stiftung der deutschen Wirtschaft für Arbeit und Beschäftigung.
In der konsequenten Fortführung der „ Initiative HR 2.0 der DAX und Blue Chip Unternehmen“ bekennen sich Entscheider der beteiligten Unternehmen zur Umsetzung der HR 2.0- Zielsetzungen, indem sie diese in Form einer Stiftung proaktiv und gesellschaftspolitisch fordern und fördern.
Dazu wurde die Stiftung der deutschen Wirtschaft für Arbeit und Beschäftigung gegründet.
Die Stiftung der deutschen Wirtschaft für Arbeit und Beschäftigung verfolgt den Zweck, neue und innovative Beschäftigungskonzepte für die deutsche Wirtschaft zu entwickeln und diese letztlich operativ umzusetzen.
Leitende Zielsetzung ist, Arbeitsplätze in Zeiten von strukturellen Veränderungen zu sichern, sowie die Beschäftigungsfähigkeit von Mitarbeitern zu gewährleisten.
Um diesem Anliegen gerecht zu werden erstrecken sich die Handlungsfelder der Stiftung für Arbeit und Beschäftigung auf folgende Aktivitäten:
- Entwicklung und Umsetzung neuer Arbeitsformen in der deutschen Wirtschaft
- Konzeption und Förderung von Weiterbildungsmaßnahmen für leitende Führungskräfte im Kontext neuer Arbeitszeitmodelle
- Förderung von Eigenverantwortung und Unternehmertum
- Agenda Setting und Moderation von Themen im Kontext Flexibilisierung der Ressource Arbeit
- Vergabe von Beratungs- und Forschungsaufträgen
Alle relevanten Informationen zur Stiftung der deutschen Wirtschaft für Arbeit und Beschäftigung erhalten Sie ab August 2009 auf der Seite
www.swab-deutschland.de
